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“不能说”的薪酬——人才流量的入口 | 职场用薪说

来源:厦门人才网 时间:2021-11-17 作者:HRoot 浏览量:

  

     2022秋招即将尘埃落定,微博上的许愿贴,知乎上的进度汇总,B站上的秋招必看,充斥着年轻人的职业梦想,也暗含大厂争夺人才的博弈。

     几个月前,京东16薪的新闻引爆网络,打响了秋招人才争夺的前哨站。但仔细推敲,看上去天价的招聘薪酬,无非是互联网行业的正常涨幅而已,京东无非是抢先一步向毕业生证明,我们愿意出钱。?

    

     近年来,随着人力成本的逐年攀升,市场薪酬已经成为争夺、保留人才的重要指标。这关乎到企业锁定核心人才,进而促进业务长足发展。为此,HRoot联合易路旗下薪酬大数据平台薪智,共同出品《流动环境下,薪酬数据与人才激励报告》。?

    

     目前报告撰写已经接近尾声,在发布前,我们推出《职场用薪说》节目,邀请企业资深管理者与薪智产品与运营专家,聚焦薪酬问题,与大家共同探讨在新常态下,企业如何利用薪酬吸引和保留人才,如何解决企业的薪酬困境,以及如何在多变的市场中保持企业的薪酬竞争力的问题。?

    

     10月21日,本周四,《职场用薪说》在线上准时与您相见。

    

    

    

    

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