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让薪酬数据“活”起来 | 职场用薪说

来源:厦门人才网 时间:2021-11-17 作者:HRoot 浏览量:

  

     过去,企业在建立自身薪酬体系时,往往完全依赖于某一个单一的薪酬公司的调查数据。而随着大数据技术的发展,大样本的数据可以让企业尽可能的了解市场的全貌,为管理者提供更为精准的对比和判断依据。?

    

     那么,如何利用好内外部数据呢??

    

     分析、使用、解释数据成为HR的新课题,至少要非常明确地提出人力资源部门的需求——比如员工的流失人数及分析、人均效能,在做预算的时候,需要上一年度整个团队的劳动力成本、薪资成本、固定薪资、可变薪资以及长期激励等等。甚至通过数据和行为分析,确定候选人是否适合承担高管职位。?

    

     本期《职场用薪说》将和您聊聊薪酬数据的分析与使用,如何利用数字化系统和数据帮助管理者进行重要决策。?

    

     10月28日,本周四,我们不见不散。

    

    

    

    

    

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